2.一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，相對(duì)于那些心情很差的員工，心情較好的人更不容易識(shí)別出欺騙行為。

根據(jù)他們所簽署的不同的投資條款書，當(dāng)他們需要錢來(lái)發(fā)展自己的公司時(shí)，他們所面臨的處境將大大不同?，F(xiàn)在，擺在他們面前的是三張不同的投資條款書：第一家風(fēng)投公司Oldschool給出來(lái)了價(jià)值500萬(wàn)歐的估值。

參與A輪融資的風(fēng)投公司甚至?xí)榱俗尮纠^續(xù)運(yùn)營(yíng)下去，推行ESOP(雇員持股計(jì)劃)，這無(wú)形中會(huì)給早期投資人帶來(lái)壓力，使他們的股權(quán)稀釋掉了，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部也會(huì)無(wú)形中生成壓力。供你進(jìn)行合理估值的一些行業(yè)系數(shù)為了幫助你對(duì)「理性」的估值有一個(gè)整體的把握和了解，在這里我將一些估值所配的系數(shù)拿出來(lái)分享，你就可以自行參照實(shí)際情況來(lái)做出合適的評(píng)估。因?yàn)橐患绎L(fēng)險(xiǎn)基金投資組合中，20%的比例會(huì)實(shí)現(xiàn)50倍的回報(bào)，剩下的80%都直接打了水漂兒了。

VCPowerless公司的看法是：以公司兩年之后的狀態(tài)作為估值基礎(chǔ)，當(dāng)然是商業(yè)計(jì)劃書上的一切都嚴(yán)絲合縫的執(zhí)行下來(lái)。這里面的每一個(gè)成員都倍受煎熬。

為什么你需要對(duì)高估值持有警誡之心：風(fēng)投公司跟創(chuàng)始人一樣對(duì)「DownRounds」深惡痛絕。

第三家風(fēng)投公司downtoearch給出來(lái)了一個(gè)介于800萬(wàn)到1200萬(wàn)歐的估值(在ARR的基礎(chǔ)上選擇5倍到7倍的系數(shù))。如此一來(lái)，游客就沒(méi)有了足夠的時(shí)間來(lái)閑逛，因?yàn)槟愣啻幻?，都有可能被挖掘出潛在的消費(fèi)心理，就算游客停住了腳步也沒(méi)關(guān)系，這樣餐飲和紀(jì)念品等消費(fèi)項(xiàng)目就有了可乘之機(jī)。

理由聽起來(lái)很有意思：“我認(rèn)為，文學(xué)、歷史以及涉及人生觀的東西，應(yīng)該在年輕時(shí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，這是做事的基礎(chǔ)，但資本運(yùn)作與企業(yè)管理等知識(shí)，可以在實(shí)踐中后天習(xí)得，難度不大。但對(duì)鄭志剛而言，如何證明自身能力，才是最重要的。

document.writeln('關(guān)注創(chuàng)業(yè)、電商、站長(zhǎng)，掃描A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)微信二維碼，定期抽大獎(jiǎng)。“花了2天2夜做了200個(gè)公司的分析報(bào)告給客戶，對(duì)方看到第二頁(yè)就合上了，但是這不意味著你可以不努力。